【20220610】総合演習
こんにちは。
今年も新卒メンバーの研修の仕上げ‼
今年はPM、PL、そしてSE(新卒メンバー)と役職決め、
要件定義から設計、製造とモノづくりの流れを1ヶ月で学びます。
作るモノは1ヶ月でカタチになるように先輩たちの意見も取り入れつつ決めました!
私はユーザー役で参加していますが、実際にユーザーをしていた時の事を思い出しながら
贔屓目にならないように気を付けています(笑)
どこかでみなさんにも公開できるといいな、と思いつつ完成を楽しみにしています。
こんにちは。
今年も新卒メンバーの研修の仕上げ‼
今年はPM、PL、そしてSE(新卒メンバー)と役職決め、
要件定義から設計、製造とモノづくりの流れを1ヶ月で学びます。
作るモノは1ヶ月でカタチになるように先輩たちの意見も取り入れつつ決めました!
私はユーザー役で参加していますが、実際にユーザーをしていた時の事を思い出しながら
贔屓目にならないように気を付けています(笑)
どこかでみなさんにも公開できるといいな、と思いつつ完成を楽しみにしています。
こんにちは。管理部の岩崎です。
今日は有給奨励日のお話です。
クラヴィスでは年に数回有給奨励日があります。
「決まります」、という表現の方が正しいのかもしれません。
というのも、GWなどお客様がお休みを取る事が多い時に、メンバーから
「作業効率が悪い日があるので、その日を会社の有給奨励日にしませんか?」
と提案があるのです。※主にGWやお盆休み、年末年始が多いです。
そして、提案のあった日は大体「クラヴィスの有給奨励日」になります。
管理部から聞くこともありますが、その前にみんなから相談があることが多いです(笑)
そんなわけで、今年のゴールデンウイークは5月2日、6日を有給奨励日になりました。
お休みしたメンバーはからはこんな写真が…
まだ色々と気を付けつつリフレッシュしてきたそうです!
お休み明けはみんな元気でした。
事務所は久しぶりにお土産が並びおやつタイムのお菓子には困りませんでした(笑)
こんにちは。管理部の岩崎です。
2022年4月1日にクラヴィスに新卒メンバーが入社しました!
午前中は代表からのお話、辞令お渡し、新卒メンバーからの挨拶、そして自己タコ紹介を実施。
※自己タコ紹介:自己紹介+他のメンバ(タコ)ーからの紹介
午後からも自己紹介のワークを実施したので、新卒メンバーは覚えるのが大変だったと思います(笑)
少しづつ覚えていってほしいです。
そして先輩メンバーは新卒メンバーからしっかりと影響を受けていきましょう!
◆入社式は広いスペースを借りて実施