こんにちは。管理部の岩崎です。
5月のゴールデンウイークを経て新卒メンバーはテキスト学習に入っています。
そして、6月からは総合演習がスタートします…！
毎年、新卒のみんな大変そうですが、現場に出た後に
「総合演習をやっておいてよかった！」と話しているので大変でも頑張ってもらいます。
お写真はGWの鴨川シーワールド！
（シャチのジャンプは水濡れが怖くて撮れませんでした笑）
クラヴィスメンバーのGWは前後有休を追加しつつ
旅行に行った人、実家リフレッシュした人、
混雑を避けてゆっくり過ごした人もいたようです。
とはいえ、みんな怪我無く連休明けを迎えることができました！
五月病を吹き飛ばして頑張っていきましょう！
こんにちは。管理部の岩崎です。
2026年は3名の方が入社されることになりました！
毎年代表自ら実施していた研修を今年から先輩が講師を担当することになりました。
（引き続き私もお話ししますし、代表から研修を担当することもあります）
初めての試みなのですが例年の研修をベースに先輩なりにどう伝えるべきか？
どこを中心に伝えていく方がいいのか？など試行錯誤しながらスケジュールを検討しています。
私も割愛していた内容もお伝えした方がいいのかな、と新卒の先輩を見ていて感じることもあり2026年度はしっかりと話をしていこうと思います。
会社によっては資格取得に向けての勉強、自社製品の理解を深める、ロープレなど色々な研修がありますが、クラヴィスでは4月の研修は社会人として、などについてしっかりと考えて行こうと思います。
文字だけの投稿が続きましたが、来月は入社式の様子をご紹介できればと思っております！
こんにちは。管理部の岩崎です。
突然ですがクラヴィスではホラクラシー制度を導入しており役職はないけど役割はある。
という組織です。（以前は主体性発揮型組織という若干中二的な名前で呼んでいたことも…）
そしてその役割は自分で作るものという思いが根底にあります。
そんな中で先日、私が個人的に嬉しい出来事があったのでご紹介させていただきます。
私は、元々さかのぼること十数年前（数十年前？！）、新卒で営業職についていました。
当時から人と話すことが大好きだったので営業の仕事は楽しかったです。
もちろん、大変なこともたくさんあったのですが…
そんなこんなで、クラヴィスで新規のお客様とお話しする際に営業担当としてお話をさせていただいております。
そんな中、数年前にお話をさせていただき、その際はご縁がなかったお客様からお声掛けをいただきました！
当時若手として参加していたメンバーもすっかり成長し頼もしくなっています。
まだお話を聞いている段階ですが、よいご縁になるよう全力でお客様もエンジニアもサポートしていきたいと思っております！
さて、昔取った杵柄とやらでどうにかやっていますが、今はAIに乗っ取られてかけている時代。
私が私である必要、私ではないとできないこと、を改めて考える機会にもなりました。