弊社では感染症拡大防止に向け、時差出勤やテレワークの推奨を行ってまいりました。
この度、政府の緊急事態宣言を受け出勤率を可能な限り減らし、在宅勤務を推奨してまいります。
なお、業務上必要な場合は、感染症対策を十分に行った上出社等これまで通り対応させていただきます。
■ 期間：2021年1月8日（金）～当面の間
今後も、政府の方針や行動計画に基づき、適宜対応を検討し実施してまいります。
お客さま、関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
株式会社クラヴィスは、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、
すでにリモートワーク、時差出勤の導入しておりましたが、
新たに従業員を対象とした「新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇」を導入することといたしました。
◆対象者：在籍する正社員
◆期間：2021年7月1日より当面の間
◆方針
・希望者に対して、1回目、2回目のそれぞれの接種日
業務の遂行が困難な場合も半日単位で最大1日間の特別有給休暇を付与
・ワクチン接種については定期健康診断同様、欠勤扱いとしません。
※副反応、家族の付き添いについては、通常の有給休暇を利用。
こんにちは。管理部の岩崎です。
6月から新卒メンバーは、総合演習に入りました！
社内で使えるものを作ってくれるそうです。
私はユーザー（お客様）役で色々と注文をしています。
ほどほどにしないと、みんなから怖い人だと思われそうなので、気を付けています（笑）
研修で学んだ内容＋総合演習ではプロジェクトの進め方も勉強します。
在宅勤務も含めつつコミュニケーションを取って頑張ってます！
さて、どんなシステムができあがるのでしょうか。
完成が楽しみです！
こんにちは。管理部の岩崎です。
今日は研修の様子を少しご紹介します。
クラヴィスでは新卒研修を内製化しています。
社外の研修会社さんは利用していません。
技術力は理解度は人それぞれ。
だから、一人一人の顔を見ながら研修が出来るように、
進捗に合わせて、ある程度内容も変更しながら実施しています。
◆昔のPCを解体中！
この日はパソコンの造りについて勉強しました。
（この作業は、マスクと会話を減らして実施しました）
当日の業務報告には「面白かった」とのこと乾燥がちらほら！
実際に目で見てると違うものですね。
廃棄予定のPCなので、ディスクも取り出せてちょうどよかったです（笑）
6月までは研修期間ですが、7月からは少しづつ実務に携わることになります。
今のうちに先輩たちに相談できるよう報連相も意識していきましょうね！