弊社では感染症拡大防止に向け、時差出勤やテレワークの推奨を行ってまいりました。
この度、政府の緊急事態宣言を受け出勤率を可能な限り減らし、在宅勤務を推奨してまいります。
なお、業務上必要な場合は、感染症対策を十分に行った上出社等これまで通り対応させていただきます。
■ 期間：2021年1月8日（金）～当面の間
今後も、政府の方針や行動計画に基づき、適宜対応を検討し実施してまいります。
お客さま、関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
こんにちは。管理部の岩崎です。
年末年始のお休みが明けみなさまいかがお過ごしでしょうか。
関東では数年ぶりに積雪がありましたね。
出社したメンバーも早めに自宅で戻り在宅勤務に切り替えました。
（事前に在宅勤務にしたメンバーもいました）
検査を受けてから年末年始に数年ぶりに実家に帰れたメンバーもいたようで、
久しぶりに事務所にお土産が届きました。
メンバーも元気に勤務しております。
今年も何卒よろしくお願い申し上げます！
さて、クラヴィスでは2023年も今年もマイナビにて新卒採用を実施予定です。
3月の前半に会社説明会も実施予定ですので、ご利用の方は是非ご覧ください。
エントリーをお待ちしております！！
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
年末年始の休業期間について以下お知らせ致します。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
2021年12月29日～2022年1月3日
来年も元気に年始を迎えられるよう感染症対策を徹底していこうと思います！
寒い日が続きますのでご自愛ください。
こんにちは。管理部の岩崎です。
今日はクラヴィスの行動規範について紹介させていただきます。
クラヴィスの行動規範ははじめは６個でした。
そこに１個「素直さ」が追加され７個になりました。
現在は、10個！！覚えるのも大変です（笑）
ホームページ更新が追い付いていないので、まずはブログで紹介です。
（現在新卒の会社説明会では新しい行動規範についてご紹介しています）
個別にはまた紹介しますが、まずは言葉だけ。
失敗を恐れず、好奇心と情熱を持ってチャレンジする
リーダーシップを発揮する
素直さを発揮して変化を推進する
物事をポジティブに捉える
プロフェッショナルとしての誇りを持つ
自他の成長と学びを追求する
遊び心を大切にし、いかなるときも楽しむ
チームへの献身・貢献を常に意識する
他者への関心を持ち、コミュニケーションにより誠実な人間関係を築く
相手が驚くほどの成果を出すことを心掛ける
覚えるのが大変と書きつつもとても大切なことなので、先日の帰社日でも
みんなでその意味を考えて話し合ったりと、改めて心に刻み行動に反映できるようにしていきたいと思います。