【20210910】OKRを導入します！
こんにちは。管理部の岩崎です。
この9月に17期目を迎えたクラヴィスでは、評価制度とは別にOKRを実施することになりました。
OKRは「結果」ではなく「プロセス」を重視します。
１ｏｎ１ミーティングも実施予定です。
私も『わくわくする』を意識して考えていこうと思っています。
新しいシステムの導入なのでまずはチャレンジ！
トライアンドエラーでクラヴィスらしいものが出来上がればと思っています！
新型コロナワクチン接種に特別休暇を導入
株式会社クラヴィスは、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、
すでにリモートワーク、時差出勤の導入しておりましたが、
新たに従業員を対象とした「新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇」を導入することといたしました。
◆対象者：在籍する正社員
◆期間：2021年7月1日より当面の間
◆方針
・希望者に対して、1回目、2回目のそれぞれの接種日
業務の遂行が困難な場合も半日単位で最大1日間の特別有給休暇を付与
・ワクチン接種については定期健康診断同様、欠勤扱いとしません。
【20210609】総合演習スタート
こんにちは。管理部の岩崎です。
6月から新卒メンバーは、総合演習に入りました！
社内で使えるものを作ってくれるそうです。
私はユーザー（お客様）役で色々と注文をしています。
ほどほどにしないと、みんなから怖い人だと思われそうなので、気を付けています（笑）
研修で学んだ内容＋総合演習ではプロジェクトの進め方も勉強します。
在宅勤務も含めつつコミュニケーションを取って頑張ってます！
さて、どんなシステムができあがるのでしょうか。
完成が楽しみです！