この内容はクラヴィスの採用特設サイトにも掲載しております。
こんにちは。管理部の岩崎です。
早速ですが、【採用特設ページ】の記念すべき1人目のターゲットは、入社5年半の梁川さん。
さて、早速ですが、質問です。
◆何でクラヴィスでずっと働いているのかしら、その理由を教えて下さい。
「なるほどーーー。なんでずっと(クラヴィスに)居れるのか?何ででしょうね。」
そんなに難しい質問だったかしら?角度を変えて・・・
◇今まで辞めなかった理由は?
◇今まで辞めなかった理由は?
「辞める理由がないからじゃないですか?(サラリと)」
(ま、まあそうなんですが、、そこを何とか、どうして
5年経ってもモチベーションの高いまま過ごせているのか、を聞かせて欲しいのですが、、、)
「うーーん、じゃあ、辞める理由かー」
・・・ 辞めてほしいわけではありません。では、不満は特にないってことですか??
「はいーーーと、あとはーーー」
・・・ では、角度を変えて、、 何で満足していられるのでしょうか?
「意見が言いやすいからじゃないですか。」(サラリと、2回目)
それは、会社に対する不満とか(笑)
「いやいや、そうじゃなくて!思ったことを何でもすぐに相談できるじゃないですか?」
実際、お客様先は本社から電車1本で戻れるし、物理的にも近いですね。
「何でも聞いてくれるし、聞いてもらいやすい雰囲気です。松尾さん(社長)も弦さん(上司ですね)も」
ですって、お二人、ヨカッタですね!!
実際、クラヴィスでは話しやすい雰囲気作り・相談しやすい関係→
コミュニケーションを重視しています。
文化としてしっかり根付いてきているようで、人事担当としては安心です。
◆女性社員の入社を熱望し続けていたとお聞きしましたが??
「・・・・」
「2,3年目くらいで諦めました(キッパリ)」
え、それは何で?
「女性が入社されたことがあったんですが、退職されたんですよ」
そうなんですね。
では、逆に、るんちゃんが(2013クラヴィス初新卒さん)決まった時はどう思いました?
「あ、超嬉しかったです!!!!」
満面の笑顔ありがとうございます(笑)
新卒は「女性がいいな」、って希望を出されたんですか?
「いえ、居てくれたらいいなーとは思ってましたが、強く要望したわけではないですよ!」
良かったですね!
「はい。今までは社員旅行でちょっとさみしかったので、楽しくなりました!」
◆梁川さんは現在新婚1年目。お仕事を続けていますよね。
両立など、大変だな、と思ったことはありますか??
「両立は、特には・・・」 大変と感じてないようですね!すごい!
「旦那さんが同じ職業なので理解があるし、それに今までそんなに毎日遅い日が続くってこともないし、ある程度自分でコントロールも出来るようになってきたので、平気ですね」
自信を持って仕事を続けている梁川さん。
なんと、この日は勉強会の講師までされていました!
◆クラヴィスが4,5名の時も知っていますが12名になった今はどうですか??
「人がいっぱいで賑やかで楽しいですね!多種多様でいいと思います!」
「ただちょっとオフィスが狭くなってきたかなー」
確かにそうですね。帰社日に全員集合する時はソファも利用してますよね。
「あとはグランプリがちょっときつくなってきましたね・・・」
確かに、運動などの場合は場所の手配や全員のスケジュール調整が大変にはなってますが、
業務とは別の一面が見えたりして大事だと思っているので続けたいですね!
※グランプリ→正式名称:クラヴィスグランプリ 年間を通して行われる競技系会社イベントです!
◆新しく入ってくれる人はどんな人がいいですか??
「突出している人がいいですね。なにかに。」
ほう、それはどんな分野でとかありますか?
「技術でも趣味でも、コミュニケーションがすごい上手とか、何でもなにかしら。」
(技術じゃなくてもいいんだ・・・)
近くにいた人も意外そうな顔。 「なんでですか?」
「え、その方が面白いから」
色んなことに常に興味を持っている梁川さんらしい希望でした(笑)