【2017/06】社員旅行に行ってきました!

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こんにちは。管理部の岩崎です。

今年も行ってきました社員旅行!今年は前回クラヴィスGPに勝利したリゾートチームのご所望で沖縄(本島)です。
今年はレンタカー6台に分かれて自由時間も満喫しました。

青い空!青い海!

詳しい様子はまた別にご紹介させていただきます!

 

◆カメラを楽しんだ石揚さんの一枚

【インタビュー】クロス・トーク企画(最後に…)

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◆今後の目標やメッセージを。

神谷:私はメッセージを用意してきたので、、、

染谷:!!では神谷さんに最後の締めてもらいましょう!林くんからどうぞ!

 

 

◆ 林より・・・

林:最近、今後について考える事が多くあり、『開発メイン』でどんどん作っていきたいなと思っています。業務では業務に沿ったもので作って、クラヴィス内では他の方が週報システムやためになるものを作っていると思うのですが、自分は『好きなものを一人で作ってポンポン出して行く』と。「こんなん作ってみたんで、遊んで下さい!」みたいな感じで色々ともかく、数多くつくる、ちょっとでも作ってことを意識して(先輩も講師会話していました)この前もゲーム的なのを作ってみて。そんな大層なものではないんですが…小滝さん(R&Dの大先輩)に見てもらって・・・『うーん、ゲームとしては微妙』と。

染谷:辛口コメント・・・

神谷:ゲームの好きな人に聞いたら(笑)こだわりがありますから。(笑)

林:でも、作った目的がそもそも『小滝さんを困らせてみよう』だったので・・・

染谷・神谷:その点では成功だ!

林:タイピングゲームだったんですが、アルファベットをA~Zをランダム配置で出すようにしました。そして、貰ったコメントが動体視力かタイピングか(趣旨が)分からないと。マウスクリックだけでもいいんじゃないかと。簡単一文字でもすぐにクリア出来ない物を作ってみよう!と。思ったんです。ゲーム性とどっち付かずでわかりづらいな、とは思ったんで確かにぃ~と。その後すぐ小滝さんが軽く数分でタイピングゲームを作って。で、「わ!すげー」と。自分は作りたかったのは、こんなん作りたかった!とまさに、理想の物を。

染谷・神谷:すごい!

林:自分の技術としては(今の)限界だな、ってものを作ってみたんですが、小滝さんのをみて「あーこれが作りたかったー!」て感じました。そんなくらいのものをすぐに作れるくらいのレベルになるにはちょっとづつでも書いてつくっていくことが必要なのかな、と思っています。

 

 

◆ 染谷より・・・

染谷:トリは神谷さんにお願いして、自分から先に。

一同:(笑)

染谷:自分が目標としては掲げているのは『マネージャーを目指します』ということ。
と今まではバリバリ(エンジニアとしてモノづくりを)やってる感じでしたが、もっと、マネージメントとかこれからは会社の『体制とか雰囲気づくり』にも手を出していきたいな、と思っていて。
折角クラヴィスは今成長段階なので、『会社作り』っていうところを目標にしてなので、一緒にそうゆうことをやってくれるような人が入ってくれたらいいな、と思っているます。ぐいぐい来てくれる人がいいですね。

 

 

◆神谷より・・・

神谷:今後についてとメッセージも一緒になりましたね!私は、新卒の方向けのメッセージを。

私は入社するまでは、SEという仕事も、プログラミングのことも、まったくといっていいほど知らなかったんです。
でも、就活でSEという仕事を知り、「あー面白うそうだな!」と思って入社して、先輩方にフォローしていただきながら今プログラミングやっていることが
今、とても楽しいです。

少しづつプログラムが出来るようになって少しづつお客さまと話すようになって「人を指導する」みたいなことに興味がでてきて

今の目標は『リーダーになること』。その先にはマネージャーとかもあると思うのですが、他にもやりたい道があるかもしれないので、
一応最終的にはマネージャーを目指しつつ他に面白いことがあればそちらに舵木を切っていこうかと思っています。

色々な業界を見て欲しいと思っています。私自身がそうだったようにあまりよく知らない仕事でも、みなさんに合ったとても楽しい仕事かもしれません。
いろいろ見た中で最終的にクラヴィスだったらいいな、って思っています(笑)

 

林:さすがですね。

染谷:やっぱり神谷さんがトリで良かったです(笑)

一同:(笑)

【インタビュー】クロス・トーク企画(後編)

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こんにちは。管理部の岩崎です。

今回は3世代のメンバーにお話しをしてもらいました!
引き続き後半をお届けます!

 

林(左手前):新卒2年目。まる1年業務を経験したメンバー
神谷(左奥):新卒入社4年目でシニアエンジニアになったメンバー
染谷(右):中途入社でエンジニア経験豊富なメンバー※司会

 

 


◆技術の勉強とかについて・・・

染谷:自分がクラヴィスに入社して思ったのは、『帰社するタイミングがすごい多いな』と。
恵比寿のオフィスに戻って来るから、「帰属意識」は結構あるな。帰社日とかでも良く会うから話しやすいですね。

林:そうですね。帰ってきても楽しいですからね(ぼそり)

神谷:ん??

林:戻ってきて暗い雰囲気とかには全然なくて、いつも賑やか!
帰社日あると『今日いろんな人と話せるし、楽しい雰囲気のなかに入れるな』って、ワクワク感があります、個人的に。
現場の集中している雰囲気との違いが『スイッチ』みたいでいいですね。

神谷:(笑) ワイワイしていますね。

染谷:賑やかですね。今日は丁度、勉強会があったけど、月1くらいでやっているかな?

神谷:そうですね。今は2週に1回位ですね。

染谷:今はそうだね。今まではどんなことをやっていたのかな?

神谷:去年は開発環境の構築方法からPHPとか言語を入れて作ってみたり…など簡単な勉強をしていた、みたいです。
私残念ながらそのタイミングに参加できなくて。その前は『第一案の週報システム』を実際にみんなで作ってみたりしました。

染谷:今うちの部署では、『新しい週報システム』のを作っているね。

林:あの見逃していたら申し訳ないのですが、あの、名前って…

神谷:あ!あれは・・・システムの名前を皆さんから公募したんですよね。

染谷:今週金曜日に、発表します!出来るだけ全員がいる前で発表したくて・・・決まっていますよ!

林:やった!『名前』楽しみにしていたんです。(林くんもいくつか名前を応募していました。この時は採用される気満々です!)

神谷:中身も・・・(笑)

林:勿論、中身も!

染谷:出来たシステムは新卒組3人で組み立てた新サーバに入れるよ。そうだ、サーバのリプースはどうだった?

 

サーバリプレースの話しになると饒舌になる林君。大変だったんですね!

 

神谷・林:やりました。。

染谷:あれは、結構大変だったんじゃないかな?

林:大変でした。

染谷:そういえば、一緒に買い物にも付き合ったね。

神谷・林:ありがとうございました!!あの日が一番、、、

神谷:そうですね、社内イベントで一日皆さんと遊んだ後(1日歩き回りました)に秋葉原に行き実際に物を見たのですが、事前に調べていた価格と合わなくて結局購入できず。それがショックでしたね。

林:あ、僕は体力的に・・・

一同:笑

林:ブログにも感想で書いたんですが、本当に全く作ったこともなくて、全然分からなくて。集まってどうしようか??ってレベルからはじめました。単語の意味を調べたり、そこから3人で情報共有とかどれから決めていくか?とか。選択肢が有りすぎてちゃんとしたものを組み合わせないと折角用意しても性能の無駄遣いになってしまうとか。スペックが良いモノ過ぎてCPUやマザーボードが大きければ付くけれど、そこの最適を見つけるに苦戦しました。

染谷:選定か。予算もあるしね。

林:はい。なんでも良いわけではなくて、「これにした理由は?」ということをちゃんと話せるようなものを意識して探していました。

神谷:そこは大事な部分だと思っていたので、次回の会議までの宿題でそれぞれ考えてきて、「こうゆう組合せにしよう!」とかを3人で持ち寄って考えて居ました。それぞれに何でこれを選んだの?とかを共有しながらやりました。

染谷:そうだったんだ、お疲れ様でした!でも、
社内用システムや(社内の)サーバのこととか社内で動きがあるって、仕事が落ち着いているからこそ。だから社内のことにも手が回っているよね。
そこも考えてまわしてくれているよね。

林:そうですね。大変でしたが(新サーバの)スイッチ入れた時は嬉しかったです!

 


◆帰社日って??

 

染谷:クラヴィスでは月に2回全員戻ってくる帰社日っていうのがあるね。

神谷:帰社日では最初に「GOOD&NEW」といって24h以内にあった良い出来事や新しいこと、最近ではクラヴィスの7つの行動規範に関わるような出来事を話すって時間があるんですが、そこで結構盛り上がりが有りますね。話が広がってワイワイした雰囲気が作られます。

 

◆神谷さんの手に注目。クッシュボールを持っているみたいです。

染谷:誰かしら何かしら拾っていて・・・

林:ホントですよね。「よくそこを拾ったな!」ってこととかも・・・

神谷:だから、ワイワイした雰囲気が帰社日にはあるなって思っています。一体感もあるし。

染谷:自分も入社した時に(初めての帰社日で)びっくりしました。

染谷:そうそう。触っていると思考が刺激されるそうですね。ただ、あのボールが飛び交うのは面白かったです。

神谷:クッシュボールですか?(自分の番になったら回ってくるカラフルなボール)ありますね。
必ず誰かしら全員が関わっていて一人だけポツンとしていない感じです。

染谷:一体感はありますね。

林:一体感はすごいですね。ナンでしょうねあれば・・・(笑)

染谷:話した後の研修では講義を聞くだけではなくグループワークもやりましたね。

神谷:実は私は入社前に参加させていただきました。ペーパータワーをみなさんと一緒に作りました。

染谷:どんな感じだったのかな?

神谷:『紙で高いタワーを作るだけ』の単純なワークでした。チームワークが必要になり、私のチームは勝ったんですが…

染谷:勝ったんですが・・・どうしたんですか?

神谷:すごい低いタワーだったんですけど勝ったんです(笑)その時も、ワイワイ賑やかにやっていました。

林:グループワーク後は振返りもやりますよね。『良かったこと』とか『こうしたら良かった!』とかを話しあったりします。

神谷:チームわけをしたり、部署ごとにやったり。

染谷:社内企画をやってみよう!とかもありましたね。

林:そうですね。その時に出た案があるんですが、まずは自分で作ってみてはチーム内で共有してみようと思っています!

染谷:いいですね!楽しいだけじゃなくて真面目な面もありますね。
自分の前職の帰社日は、前半は業務報告会で、後半は会場を飲食店に移動して交流を深めようという感じでしたね。たいてい食べすぎて怒られていました(笑)

 

◆前職でご飯を食べ過ぎて怒られていた染谷さん(笑)

神谷:月例会みたいな感じですか?

染谷:そうですね、月1回だけだったんで、一緒にやっちゃう感じかな。

神谷:うちの月例会ではクラヴィスグランプリ(社内イベント)やることもありますね。そういえば林くんは入社前に参加してくれましたね。ききちゃ。

染谷:ききちゃ・・・効きチャーハンですか?

林:『これは舞華のチャーハンですね。』とか、舞華なら分かりそうです!
(事務所の近所の中華屋さん。クラヴィスの月例会では大人気のチャーハンです)

神谷:違います(笑)アイマスクをしてお茶な名前を当てるんです。

染谷:あー!そうゆうことですね。誰が優勝したんですか?

神谷:うーん。。。あの時は競技種目が多かったんで…誰だったかしら?あ、でも、今年もそろそろ考えないとですね!

 

◆左側がまだ入社前にクラヴィスグランプリに参加する林くん。貫禄たっぷり!

 

染谷:自分の入社して1つ参加させてもらいましたね。あれは、楽しかったです。イベントといえば、そろそろ社員旅行ですね。

神谷:今年の社員旅行のしおりは福島くん(今年の新卒)が担当で。私も軽井沢の時に担当しました。

染谷:それも楽しみですね、見るの!この前悩んでしたね。「浮かばないっすねー」って。

神谷:福島くんは散歩していましたね。

林:散歩するといい案が浮かぶんですかね(笑)

一同:(笑)

 

新卒メンバーの名前も出たところでそろそろ〆のお話になります。
次の更新がインタビュー記事の最終回です。